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十一选五任二计划:另外昨天北京中赫国安成立顾问咨询委员会,董事长周金辉直言,“北京中赫国安,最重要的就是北京这两个字,俱乐部的魂不会变,我们希望委员会能够为俱乐部保驾护航。

       京纪中达(北京)科技有限公司成立10余年来,从代理国外知名品牌到自主研发具有自有知识产权大屏幕拼接产品。公司旗下两款自有品牌产品序列完整,包括DLP、LCD、LED各种不同制式、不同用途、不同尺寸的拼接显示屏幕及多款配套设备涵盖大屏幕拼接显示行业的各个应用领域。               公司以人为本,每一位员工都有其独特的自身价值,都会成为公司不可或缺的一部分,每一位员工都是公司的财富。公司尊重和理解每一位员工的劳动和努力。当今社会注重强调团队理念,在以人为本的前提下,人与人之间为了某一目标通过合作的方式组合在一起的群体,我们称之为团队。组成团队的目的是:发扬个性,弘扬共性,在团队中发挥每一个个体的自身最大价值,团队的动力是团结,大家心往一处想,劲往一处使,在团队精神的感召下,大家敢于承担、敢于付出;不断学习、不断总结;拼搏进取,继往开来;充分调动每一位员工的主观能动性,创造价值,回馈社会,形成一种合作共赢的格局。

        由于业务拓展的需要,诚邀您的加盟!

1.销售总监2名(北京、深圳各1名)
    岗位职责:
    1.了解中国大陆大屏幕产业的发展趋势和现状;
    2.掌握不同区域市场客户需求;
    3.培训打造销售团队;
    4.合理布局全国市场,合理分配销售资源;
    5.和大客户建立良性融洽关系。
    职位要求:
    1.具有亲和力、执行力、领导能力、创新能力;
    2.敏锐的市场洞察能力;
    3.塑造团队良性竞争氛围和无往不利的战斗力。

2.人力资源部经理2名(北京、深圳各1名)
    岗位职责:
    1.制定详尽的人才培训计划和储备计划;
    2.知人善任;
    3.依托公司战略进行人员招聘、培训、考核、聘用工作;
    4.创造良好人际关系各积极向上的工作氛围。
    岗位要求:
    1.具有亲和力、执行力、领导能力、创新能力;
    2.制定培训计划,监督执行和落实的能力;
    3.完善的人格魅力。

3.技术工程师12名(北京、深圳各6名);
    岗位职责:
    1.计算机应用、机电专业或相关专业专科以上学历;
    2.年龄19岁-35岁之间;身挺健康善于交流吃苦耐劳品行端正;
    3.负责做好售前、售中、售后的各类技术工作
    岗位要求:
    1.有计算机软硬件技术服务工作经验优先;
    2.有威创、科视、巴可大屏幕显示系统技术服务工作经验者优先。
    3.退伍军人和有从事金融方面工作经验者优先。

4.销售工程师12名(北京、深圳各6名);
    岗位职责:
    1.对公司原有客户的定期电话回访与关系维护;
    2.负责公司产品的销售和专业性支持工作;
    3.负责建立分销网和扩大公司产品覆盖率。
    岗位要求:
    1.对销售工作有较高的热情;
    2.具备较强的学习能力、应变能力和优秀的沟通能力;
    3.应具有较强的成本意识、较强的责任心;
    4.具有乐观的心态和饱满的工作热情;
    5.退伍军人和有从事金融方面工作经验者优先。

5.商务助理6-8名;工作地点:北京)
    岗位职责:
    1.协助销售部收集,整理,有效的客户信息;
    2.根据业务员提供的客户全称、货物品名,最终客户,用途制作询价单,报价单;
    3.负责公司网站的日常更新,维护,CRM系统的录入和维护;
    4.负责订单,合同签单及时回传,跟进发货;
    5.制作标书,有制作标书的经验,每天关注查投标信息。
    岗位要求:
    1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2.应具有良好的语文表达能力,沟通能力,执行能力应变能力;
    3.有较强团队合作意识,能承受较强的工作压力;
    4.认真落实执行上级指派的各项工作任务;
    5.退伍军人和有从事金融方面工作经验者优先。

6.人事行政助理(4-6名)
    岗位职责:
    1.根据公司《人事管理规定》对员工的聘免、考核、保险、福利待遇等文件进行保存管理;
    2.对员工投诉、合理化建议卡进行汇编整理编号,并及时上报;
    3.对公司办公用品的出入进行保管和登记,需及时查看库存和使用情况;
    4.根据公司《财产物资管理办法》与财务部门共同监督、管理、维护公司财产物资;
    5.定期审查档案、工资、人事、劳动合同签订及各类保险手续等工作;
    6.审核、起草本部门的各类请示、报告、会议纪要的重要公函;
    7.收集公司员工生日信息,组织季度性生日庆祝活动。
    8.协调时间,预定地点,组织员工的拓展培训和外出集体出游活动。
    岗位要求:
    1.品行端正,身体健康;
    2.具有极强的敬业精神和正直、坦诚、豁达、自信的品格;
    3.团队组织能力强,能承受较大的工作压力。


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